搭建了覆蓋全員全過程的培訓(xùn)體系，把培訓(xùn)作為提升企業(yè)競爭力的不竭動力。

通過采用在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)進修、學(xué)歷函授相結(jié)合的培訓(xùn)方式，促進員工知識、技能、能力的不斷提高。

創(chuàng)新培訓(xùn)培養(yǎng)形式，采用教練機制、見習(xí)中層、后備干部等方式，為員工搭建職業(yè)通道。

創(chuàng)辦了上上網(wǎng)上大學(xué)，上上講壇，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工知識、技能的交流、分享，以促進員工的共同成長。